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现场抽签_检查

更新时间: 2021-09-14

  本报讯(记者 罗曦 摄影报道)9日,乐山市人力资源和社会保障局举行2021年度市本级劳动保障领域“双随机一公开”现场抽签会。会上,通过电子化手段对市本级2000余家用人单位进行抽签,现场随机抽取60户用人单位作为检查对象。抽取现场还随机选派了执法检查人员,他们将在9月13日至10月29日期间,对随机抽出的用人单位以书面审查、现场检查、实地稽核等方式开展执法检查,对检查中发现的违法行为,依法进行纠正和查处。

  2017年,乐山市按照四川省人力资源和社会保障厅要求,正式确立了人社领域“双随机一公开”抽查工作制度,随着2018年度、2019年度、2020年度“双随机一公开”抽查工作的顺利开展,乐山市的“双随机一公开”抽查工作制度已逐步走向常态化。

  据悉,2021年乐山市市本级劳动保障领域“双随机一公开”检查内容包括用人单位制定内部劳动保障规章制度情况、签订劳动合同情况、禁止使用童工情况、女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况等11项。其中,劳动合同签订情况、工资发放、执行休息休假规定、女职工劳动保障权益、依法缴纳社会保险费等情况为本次检查重点。

  抽签结束后3个工作日内,将在乐山市人力资源和社会保障局门户网站公布抽签结果。执法检查情况按相关要求录入电子政务外网“行政权力依法规范公开运行基础平台”,及时向社会公布。涉及行政处罚的案件,将在市本级人社部门门户网站“信用信息公开栏”依法进行公示。

  乐山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障监察“双随机一公开”监管模式的确立,可以有效地克服“任性”检查,实行“阳光”文明执法。建立健全市场主体名录库和执法检查人员名录库,通过摇号等方式,从市场主体名录库中随机抽取检查对象,从执法检查人员名录库中随机选派执法检查人员。推广运用电子化手段,对“双随机”抽查做到全程留痕,实现责任可追溯。为治愈人情监管、选择执法、执法扰民、执法不公等顽疾提供了良方。同时,也为监管模式改革提供了新思路。将监管重点从事前审批转向加强事中事后监管。公开查处情况,加快政府部门之间、上下之间监管信息的互联互通,并将依托全国企业信用信息公示系统,整合形成统一的市场监管信息平台,及时公开监管信息,形成监管合力。

  下一步,乐山市劳动保障监察支队将按照相关文件精神积极推进相关检查工作,并及时公布检查结果,做到“阳光”文明执法,在执法过程中公平、公正、公开,避免人情执法。同时为企业宣传劳动保障法律法规,积极接受企业的咨询,解答企业的疑惑,倾情服务企业,为更好地开展“双随机一公开”工作积累经验。返回搜狐,查看更多中特网开奖结果记录